– Plan de formation : budget alloué pendant l’année scolaire 2019-2020 de $143K/an – Le budget correspond à 1.5 de la masse salariale, pour une demande de 1% par l’AEFE
– Augmentation du salaire de 2.5% par an
– Accès au restaurant scolaire au tarif de $6,40 / déjeuner
– Parking à l’intérieur de l’établissement
– 16 semaines de vacances scolaires pour les personnels enseignants
– Le « Working with Children Check » (obligatoire pour tous les personnels travaillant au lycée) est remboursé
– Formation aux 1ers secours gratuite
– Garderie des enfants des personnels offerte lors de journées de pré-rentrée (pour les enfants en âge de niveau Maternelle et Élémentaire)
– Pour les personnes sponsorisées (visa 482): frais du visa entièrement remboursés
– $2000 de frais d’installation
– Famille / partenaire inclus sur le visa (le/ la partenaire peut travailler à temps plein)
– Pour les personnels ayant des enfants à scolariser au LCS : priorité sur les listes d’attente des élèves à la 1ère inscription
– 40% de réduction de frais scolaires (pro-rata du nombre d’heures travaillées, maximum $20 000, non cumulable avec la dégressivité du tarif fratrie)
– Étalement gratuit des frais scolaires à l’année